Вакансии компании

Если Вы зашли на эту страницу, то наверняка Вас интересует работа в компании Красная Горка

Преимущества работы у нас:

Дружный коллектив. Вам всегда будет приятно общаться с вашими коллегами, Вы сможете приобрести новых друзей. Корпоративы и совместные вечера, позволят Вам больше общаться с интересными людьми
Высокий уровень заработной платы. Возможность зарабатывать в среднем на 30% выше, чем по рынку
Удобные условия работы. Если Ваша должность предусматривает нахождение в офисе, то мы создадим для вас комфортное рабочее место с удобной и красивой мебелью и современным компьютером
Надежная компания с 25 летней историей на рынке и безупречной репутацией. Мы производим и торгуем продуктом который улучшает жизнь клиентов, а поэтому Вы можете быть уверенны что работайте в престижной компании.
Возможность карьерного роста и получения руководящей должности, управления и контроля коллективом людей.
Сложные и интересные задачи. С нашей компанией Вы сможете развиваться и постоянно приобретать новые навыки и знания. Завтра Вы будете лучше себя сегодняшнего.

Открытые вакансии:

В данный момент мы рассматриваем кандидатов для следующих вакансий:

Программист. Подробное описание вакансии Вы можете найти в профиле нашей компании на HH. Для рассмотрения Вас в качестве кандидата, выполните следующее тестовое задание:

Создать одностраничный сайт todo-листа. По центру сайта, шириной 600px. поле ввода задачи, кнопку добавления, внизу список задач. Добавлять запись и обновлять список аяксом. У каждой задачи рабочая кнопка удаления. Бэкенд - php+ mysql. Таблицы: tasks, log (записывать ip, время и id таска) Выполнять тестовое задание нужно лаконично и аккуратно, так же будет плюсом если Вы покажете пару приемов верстки.

Выполненное задание присылайте на почту pashumag@mail.ru с темой "Программист - выполненное тестовое задание" до 21 августа 2020 года до 15.00 по МСК

Копирайтер. Для рассмотрения Вас в качестве кандидата, выполните тестовое задание:

Напишите текст на любую тему касающуюся улучшения быта людей в квартире или доме. Ваш текст должен либо улучшать текущее поведение читателя, либо решать его проблему с которой он сталкивается. При этом сам текст будет способом решения проблемы или улучшения поведения (текст как некая инструкция). Так же этим способом может быть продукт/услуга, которая еще мало кому известна на рынке и вы ее описывайте и демонстрируйте в тексте. Текст нужно оформить графически (при необходимости с видео). Создать аккаунт на Яндекс Дзене и разместить его там. Аккаунт должен соответствовать вашему имени которое указанно в вашей почте с которой вы будете его отправлять нам (см. ниже). Естественно текст должен быть уникальным и являться вашей авторской работой

Ссылку на текст на Яндекс Дзене присылайте на почту pashumag@mail.ru с темой "Копирайтер - выполненное тестовое задание" до 21 августа 2020 года до 15.00 по МСК

Замерщик / Монтажник окон. Для рассмотрения Вас в качестве кандидата, заполните анкету и выполните тестовое задание:

Анкета

1ФИО
2Контактный телефон
3Желательный регион работы (написать области\районы)
4Опыт в монтаже окон (лет)
5Наличие авто
6Наличие инструмента
7Наличие напарника\бригады
8Наличие опыта в замере\монтаже: откосов и подоконников из дерева, наличников из дерева, обсадных коробок, портальных систем, окон сложных форм (арки, круглые, треугольники, трапеции)

Тестовое задание

Пожалуйста, ответьте на вопросы теста.

1Основной ГОСТ, используемый при монтаже окон(укажите):
2Каковы будут ваши действия в случае, если толщина стен по откосам разная, а требуется установка подоконника? Варианты ответов: А) изменить положение монтажной плоскости. Б) подровнять толщину стен. В) сделать подоконник-трапецию. Г) сделать подоконник с неодинаковым вылетом. Д) возможен любой вариант, но надо согласовать с заказчиком
3Оптимальный вылет для подоконника:
4Рекомендации для заказчика, если подоконник слишком широкий (выделить верные): А) не делать вылет подоконника, либо сделать его минимальным. Б) нет рекомендаций – стены есть стены, толщину их не изменишь. В) врезать в подоконники вентиляционные решетки Г) все варианты.
5Возможно ли не закрывать наружный монтажный шов? И Почему?:
6Каков оптимальный размер для усадочного зазора в срубе?
7Как сделать отлив бесшумным (чтобы не было лишнего шума во время дождя или града)?
8Что должен знать замерщик: А) ГОСТ и СНИПы по монтажу окон. Б) Продукцию компании, для которой делает замер. В) Все что знает сотрудник компании-поставщика окон, плюс ГОСТы и СНИПы по монтажу.
9К вам на объект привезли изделия для монтажа, забыв при этом догрузить отлив для одного окна. Ваши действия:
10У вас назначен замер или монтаж на 11.00, вы по какой-то причине задерживаетесь, ваши действия: А) Задержусь на 5 минут, ничего страшного. 5 минут – не опоздание. Б) Позвоню в 11.00 менеджеру, ведущему заказ или клиенту и предупрежу, что задерживаюсь. В) Заранее позвоню менеджеру или клиенту и предупрежу, что могу задержаться на 5 минут. Г) Со мной такого не случается – я всегда выезжаю из дома заранее.
11Клиент на объекте раздражен, его не устраивает размер монтажного шва, ваши действия:
12Какими, на ваш взгляд основными качествами должен обладать монтажник\замерщик окон (выберите правильные): А) знание нормативов. Б) коммуникабельность. В) умение «поставить клиента на место». Г) знание продукта компании-поставщика окон. Д) скорость выполнения работ. Е) пунктуальность
13При монтаже на объекте вскрылись дополнительные работы, которые не были предусмотрены в смете и заложены в стоимость, ваши действия? Выберите верный ответ: А) пока клиенту и попрошу дополнительной оплаты. Б) просто сделаю свою работу хорошо без конфликтов и претензий. В) позвоню менеджеру с объекта, ведущему заказ и расскажу о ситуации, пусть решает вопрос. Г) сделаю все работы, а потом буду требовать у менеджера поставщика окон доплаты за работы.

Анкету и тестовое задание необходимо заполнить в Microsoft Word и отправить файл на почту: maximova@oknakg.ru с темой "анкета и задание замерщика"

Обязательно ознакомьтесь с информацией о нашей компании (при собеседовании Вам будут задавать вопросы):